今天公司講座講的是「未來在等待的人才」這本書，暨大堡礁島主是世界上最樂活的工作之後，究竟未來要的人才是什麼？是一個蠻有趣的議題。這本書兩三年前就出了，它後面還有類似的續集，但不是同一位作者，叫做「決定未來的10種人」。顧名思義，也在論述究竟我們該培養何種type的人？

其中，我覺得比較心有慼慼焉的點如下：

1.同理心很難，要怎麼教？一定要學會嗎？

中華文化中其實沒有「同理心」這個字，它的源頭是「empathtic」，很難翻譯，更難闡述。也許你最常聽到的解釋是：「同理心不是同情，也不是憐憫」然後咧？何謂同理他人的感受？

用文字講，說實在的沒有慧根你也不會懂。軟性的東西就是這樣，你不buy in，講得天花亂墜也不會相信。一個例子就是當你聽到對方說他很生氣，氣到哭了~你甚至會為他而哭，因為你感受到他為何哭了？也許是隱含的挫折、打抱不平。所以最常看到的情況是你剛剛好有過這樣的經歷。

會「同理心」so what??

說實在話，如果只有「同理心」，在公司組織裡大概很難做到晉陞、很難做事。它是為領導者「加分」的選項，而不是基本盤。我覺得這一點很好，現在坊間很多「正面思考」、「僕人式領導」等這一類的大Y理論的管理學，絕對不是萬靈丹。我相信它需要在企業根基穩固時使用它才會有功效。

2.創意產業，看見需求？

斷食營→誰知道參加1週只包住要1萬多元，還沒得吃唷~
電玩試玩工作者→試玩就是我的工作！
減肥保險→保你瘦~

奇奇怪怪的新興行業，厲害的人就不會放過。

3. 左腦與右腦的奧秘，全腦思維
一般來說左腦邏輯、右腦圖像。它他還隱含我們思考的方式與創造力。一個最耳熟能詳，大家似乎都收過的電子email
圖像→旋轉的芭雷舞者。



看看她是順時針轉還是逆時針轉？
有人只看得到順時針轉，有人只看得到逆時針轉。
有人說這跟智商有關，
有人說這個你偏好的左右腦有關，
anyway~大家瞭解就好。


另外，外國網站有一個自我測試的程式，可以幫你測試一下你的左右腦發達情況。
[按此]
裡面都是英文唷~
最後會告訴你得分狀況

題目頁


分析頁


全腦思維就是要告訴我們「系統」的重要性，Whole New Mind。平常鍛鍊一下自己的其它反應，似乎可以活化一下大腦。
心中默數1,2,3,4~默數10遍以上
然後改成1,2,3,4→2,3,4,1→3,4,1,2→4,1,2,3→1,2,3,4一直循環
會有一點ㄎㄟˊ ㄎㄟˊ唷~

進階版[一]變成1,3拍手
進階版[二]變成1,3與旁人擊掌

4. 以下這個網站可以給大家測試一下，未來，你究竟是talent? lifer? 或是mandairn?
很有意思~

[點圖連結]